rabajadores que perdieron su empleo en Silicon Valley están abandonando la
industria de la tecnología que domina la región e intentan migrar a otros
rubros, en momentos en que la tasa de desempleo de la zona se dispara por encima
del promedio nacional de Estados Unidos y del estado de California.
Centros de empleo y universidades comunitarias en toda la región informan de
un aumento en la matriculación de profesionales de la tecnología desempleados,
muchos en busca de pasar a otras industrias. Aunque hay pocos datos sobre este
cambio, la tendencia resulta evidente en ProMatch, una organización financiada
por el gobierno en Sunnyvale, California, que ayuda a que profesionales sin
empleo conozcan colegas, se capaciten y consigan nuevos trabajos.
Desde comienzos de año, las filas de ProMatch aumentaron desde 180 asistentes
a su capacidad máxima de 225, afirma Connie Brock, quien ayuda a dirigir el
grupo. De ese grupo, alrededor de 80% proviene de la industria de la tecnología,
y un tercio busca realizar una transición hacia trabajos en otros rubros, estima
Brock. Otras 450 personas se han inscripto en la lista de espera para usar los
servicios de ProMatch desde enero, agrega.
Muchos de los expertos en tecnología desempleados buscan nuevos trabajos en
las industrias de la energía limpia o de la salud, según ProMatch. Algunos optan
por cambiar a rubros aún más distantes, como el de la enseñanza o de la
consultoría financiera. Los profesionales abandonan la tecnología en momentos en
que "más empresas del sector llevan sus negocios al extranjero y algunas se
vuelven más pequeñas. Además, la gente está agotada y cansada luego de haber
trabajado en ese campo durante mucho tiempo", indica Brock.
La actividad de ProMatch ilustra cómo incluso los trabajadores de los
sectores más fuertes de la economía --como la tecnología-- sufren los embates de
la recesión. Durante la mayor parte de 2008, el desempleo en Silicon Valley
seguía bajo control a medida que la industria en un principio se mantenía a
flote ante la recesión. Pero para fines del año pasado, el gasto en tecnología
se había debilitado y empresas como eBay Inc. comenzaron a anunciar despedidos.
Como consecuencia, la tasa de desempleo de Silicon Valley
--que el año pasado
se ubicaba por debajo del promedio del estado de California y en gran medida
seguía el promedio de EE.UU.-- registró un fuerte aumento y superó el promedio
del estado en mayo. Para junio, la tasa de desempleo no ajustada por temporada
del área era de 11,8%, peor que la de California, de 11,6%, y la de EE.UU., de
9,7%, según las cifras más recientes del Departamento de Desarrollo del Empleo
de California (EDD, por su sigla en inglés). Las pérdidas son particularmente
profundas en sectores como la fabricación de semiconductores, donde el empleo
cayó más de 13% en junio frente al mismo mes del año pasado.
Son pocos los segmentos de la economía de Silicon Valley que hoy en día dan
muestra de crecimiento. El sector de cuidado de la salud creció 4,2% en junio en
comparación con el mismo lapso de un año antes, según el EDD. La industria de la
tecnología limpia --que incluye a empresas de energías eficientes y alternativas,
como la solar y la eólica-- también atrae inversiones. En el segundo trimestre
recaudó US$1.200 millones en capital de riesgo, 12% más que en los primeros tres
meses del año, según la firma de investigación de mercado Cleantech Group LLC y
la de contabilidad Deloitte LLP.
Bill Palleschi es uno de los ex empleados del sector tecnológico que aspira a
ingresar a industrias de rápido crecimiento. Palleschi, de 64 años, perdió en
enero su empleo como gerente de servicios de ingeniería en un fabricante de
equipo para la producción de chips. En abril, acudió a ProMatch y decidió hacer
el cambio a la energía limpia."Ya que en la tecnología tercerizan los empleos,
quiero buscar un trabajo en un área que crezca", dice Palleschi.
Para otros, mantenerse en el campo tecnológico es la primera opción. Fred
Sloane, director ejecutivo del Consejo de Inversión en Fuerza Laboral, una
organización de San Mateo, California, afirmaw que la mayoría de los expertos en
tecnología que entrevista su grupo quiere permanecer en el mismo rubro. Pero ya
que los empleos existentes son tan pocos, algunos profesionales no tienen más
opción que ampliar sus horizontes, señala.